领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如，在扎
实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论
事、一事一议，习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题，不能运用习近
平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻
远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系
统性和精准性不够。
（三）能力本领方面。一是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、
强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗
风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一
定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。二是缺乏主动担当的能力。面对全区产
业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问
题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，撸起袖子加油干的精神头不
强，真抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难
险重问题的能力。三是缺乏分析预判的能力。对“凡事预测立，不预则废”
的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的
力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些
不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传
引导的工作做得不够扎实。
（四）担当作为方面。一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位
和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上
级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增
优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参
谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不
敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓
